ООО «БЕСТСОФТ», как центр сертифицированного обучения Фирмы "1С", приглашает Вас принять участие в изучении курса "КАДРОВЫЙ УЧЕТ В "1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 3.1"

ЦЕЛИ курса-практикум для кадровиков:

1. Получить представление об основных объектах типовой конфигурации "ЗУП", предназначенных для решения кадровых задач;

2. Освоить правильную технологию работы с конфигурацией, научиться работать с подсистемой кадрового учета, научиться получать унифицированные формы приказов по учету кадров;

3. Узнать о возможностях взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия;

4. На практических примерах закрепить навыки работы с системой 1С:Предприятие 8;

5. Научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

По окончании курса обучения каждый слушатель получит методические материалы по теме курса и именной сертификат Фирмы «1С» об окончании курса.

ЗАДАЧИ КУРСА:

- Ознакомиться с основными объектами кадровой подсистемы, понимать их предназначение, уметь находить в соответствующем интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;

- Изучить возможности начальной настройки программы для работы на конкретном предприятии;

- Познакомиться с основными справочниками программы, получить понимание об основных настройках сведений об организациях, подразделениях, должностях, норме рабочего времени, которые могут повлиять на ведение кадрового учета;

- Освоить технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;

- Изучить различия между терминами "физическое лицо" и "сотрудник", освоить технологию заполнения персональных данных сотрудников;

- Научиться работать с кадровыми документами программы;

- Понимать взаимодействие между кадровой службой и расчетным отделом в части заполнения различных документов;

- Научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью отчетов;

- Научиться находить и корректно исправлять допущенные ошибки.

КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ 24-ЧАСОВОГО КУРСА-ПРАКТИКУМ:

1. Начальная настройка программы, начисления и удержания, классификаторы, норма рабочего времени;

2. Штатное расписание, его ведение с сохранением и без сохранения истории;

3. Сведения о сотрудниках, способы создания нового сотрудника, личные данные, кадровые отчеты, приемы на работу;

4. Переводы, увольнения, совмещение должностей и его отмена, перемещение в другое подразделение, изменение графика работы списком;

5. Учет времени, приказы в праздники и сверхурочно, график отпусков, перенос отпуска, документ «Отпуска», отчеты по ежегодным отпускам, отпуска без сохранения зарплаты;

6. Больничный лист, отпуск по уходу за ребенком, его особенности, командировки, оплата дней по уходу за детьми-инвалидами;

7. Прочие отклонения, прогулы, неявки, отгулы, почасовые отсутствия;

8. Воинский учет;

9. Исправления.